Déduction forfaitaire des cotisations patronales sur les heures supplémentaires pour les entreprises entre 20 et 250 salariés

Permettre aux entreprises de déduire une partie des heures supplémentaires des salariés de leurs cotisations patronales. Sont concernées les cotisations et les contributions sur les rémunérations dues au titre des périodes courant à compter du 1er octobre 2022 . La réduction s’applique : au titre des heures supplémentaires au sens du droit du travail ; aux jours de repos auxquels renonce un salarié relevant d’une convention de forfait en jour en contrepartie d’une rémunération majorée, au-delà de la limite de 218 jours.   Ne sont pas éligibles : heures complémentaires effectuées par les salariés à temps à temps partiel. La déduction forfaitaire peut s’appliquer si : l’employeur respecte les dispositions légales et conventionnelles relatives à la durée du temps de travail (respect des durées maximales de temps de travail par semaine, respect des temps de repos minima entre deux journées, etc.) ; l’heure supplémentaire effectuée fait l’objet d’une rémunération au moins égale à celle d’une heure non majorée ; la rémunération tirée des heures supplémentaires ne se substitue pas à un élément de rémunération. Cette condition est respectée si un délai de 12 mois s’est écoulé entre la suppression d’un élément de rémunération et le versement d’heures supplémentaires. Le montant de la déduction forfaitaire des cotisations patronales est fixé à 0,50 € par heure supplémentaire. La déduction forfaitaire est cumulable avec les exonérations de cotisations patronales de Sécurité sociale, dans la limite des cotisations et contributions patronales restant dues au titre de l’ensemble de la rémunération du salarié concerné. %mini% Type: Exonération de charges sociales Profiles: PME tous secteurs, Commerce de proximité, Economie Sociale et Solidaire, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Culture-Médias, Autres services, professions libérales, Industrie, Agro-alimentaire Headcount: 10-49, 50-249 Company age: - de 3 ans, + de 3 ans