Programme LEADER 2023-2027 - Action 'Amplifier la transition écologique et énergétique du territoire avec l'implication de tous'
Favoriser l'émergence d'activités et de pratiques en phase avec les défis de transitions sociales, énergétiques et écologiques.
- Encourager la sobriété et viser l'autonomie énergétique du territoire :
accompagner l'émergence de filières locales et les nouvelles formes d'organisation pour la rénovation des bâtiments ;
soutenir les démarches territoriales de mise en réseau des acteurs de la transition écologique et énergétique ;
accompagner le développement des coopératives d'énergie citoyenne.
- Préserver les ressources naturelles et la biodiversité :
encourager les démarches de protection et de valorisation des espaces et ressources naturelles ;
soutenir les dispositifs qui encouragent la préservation de la ressource en eau et la biodiversité ;
favoriser les démarches innovantes et l'expérimentation pour un aménagement durable.
- Encourager les mobilités durables et solidaires :
accompagner les territoires dans la création d'une offre de mobilité solidaire et alternative décarbonnée ;
diminuer les impacts environnementaux des déplacements sur le territoire.
- Favoriser l'économie circulaire sur le territoire :
aider les initiatives de l'économie circulaire ;
participer à des actions de réduction des déchets et d'actions de recyclage.
- Développer la cohésion territoriale et l'implication de tous :
soutenir les initiatives citoyennes qui concourrent aux enjeux de la transition socio-écologique ;
encourager les acteurs du territoire et les habitants dans la transition socio-écologique.
Subvention représentant 80 % maximum des dépenses éligibles.
Type: Subvention
Profiles: PME tous secteurs, Artisanat, Commerce de proximité, Economie Sociale et Solidaire, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Culture-Médias, Collectivités territoriales*, Industrie, Artisanat - Bâtiment, Artisanat - Fabrication, Artisanat - Alimentation, Artisanat - Services, Métiers d'art, Agro-alimentaire
Headcount: -5, -10, 10-49, 50-249
Company age: - de 3 ans, + de 3 ans
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First seen 28 Sept 2026, last checked 28 Sept 2026. 2 recorded versions.
- 28 Sept 2026 · 402f86f31bbb
- 28 Sept 2026 · efd4759dac15