Aide au recrutement du personnel formé

Permettre aux entreprises de recruter du personnel qualifié adapté à ses besoins. Formation de futurs salariés, durant un an maximum et alternant enseignement théorique et stage pratique en entreprise. La formation est dispensée sur le territoire où est situé l'entreprise et doit être à moins d’une heure de trajet. L'entreprise devra ensuite proposer un contrat de droit privé. Le recrutement effectué à l’issue de la formation doit se faire en CDI, en CDD ou en intérim de 6 mois minimum, en contrat saisonnier de 3 mois minimum ou en contrat en alternance à temps complet ou à temps partiel (24h minimum par semaine). Subvention représentant 80 % du coût de la formation. La région rémunère le stagiaire sauf en cas d'indemnisation par France Travail. Type: Subvention Profiles: PME tous secteurs, Artisanat, Commerce de proximité, Economie Sociale et Solidaire, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Culture-Médias, ETI et grande entreprise, Autres services, professions libérales, Industrie, Artisanat - Bâtiment, Artisanat - Fabrication, Artisanat - Alimentation, Artisanat - Services, Métiers d'art, Agro-alimentaire Headcount: -5, -10, 10-49, 50-249, 250 et plus Company age: - de 3 ans, + de 3 ans