Aide au financement de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

Les employeurs peuvent avoir des difficultés à recruter un candidat adapté à un poste poste. La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) permet de réduire l'écart entre les compétences d'un candidat retenu et les compétences requises par le poste. Mise en place d'une formation de préparation à la prise de poste, en interne ou réalisée par un organisme extérieur. La formation est d'une durée de 400 heures maximum. L'entreprise devra : - Être à jour de ses contributions d’assurance chômage ; - Élaborer un plan de formation avec France Travail qui précise : * les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d’emploi doit acquérir ; * le lieu de la formation ; * le contenu et les modalités pratiques de réalisation de la formation (organisme de formation choisi, réalisation à l’étranger,etc.) ; - Embaucher le demandeur d'emploi dans les conditions prévues au moment de la signature de la convention POE. Le projet d'embauche devra concerner : - un contrat à durée indéterminée (CDI) ; - un contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois ; - un contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI). L'entreprise pourra bénéficier : - d'une aide maximale de 5 € net par heure pour une formation interne, dans la limite de 2 000 €, - d'une aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400 heures de formation. Type: Subvention Profiles: PME tous secteurs, Artisanat, Commerce de proximité, Economie Sociale et Solidaire, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Culture-Médias, ETI et grande entreprise, Autres services, professions libérales, Industrie, Artisanat - Bâtiment, Artisanat - Fabrication, Artisanat - Alimentation, Artisanat - Services, Métiers d'art, Agro-alimentaire Headcount: -10, 10-49, 50-249, 250 et plus Company age: - de 3 ans, + de 3 ans