France aides-entreprises.fr · Open

Aide aux investissements des entreprises culturelles et cafés culture

Official call page ↗

Encourager la professionnalisation des acteurs de la vie artistique et d’améliorer la structuration et la gestion de ces entreprises. - Pour les entreprises de la filière spectacle vivant et musique, filière arts visuels, filière livre (édition), cafés culture : * travaux d’aménagement et d’agencement des locaux, * acquisition de matériel ;   - Pour les établissements d’enseignements artistiques : * travaux d'aménagement des locaux directement liés à la mise aux normes et à l'amélioration des conditions d'accueil des élèves et d'enseignement, * acquisition d'équipements pédagogiques,   - Pour les  librairies indépendantes : * programme « transition informatique et numérique» : acquisition de matériel nécessaires à la gestion informatisée des librairies et au développement de projets numériques, de promotion et de marketing en ligne, * programme  «amélioration des espaces de vente liés au livre» : travaux concernant les espaces de vente ayant pour objectif la convivialité et le confort du public ainsi que  la valorisation de la production éditoriale de La Réunion et de l’Océan Indien. * programme «fonds d'ouvrages» : acquisition d’ouvrages  ayant pour objectif d’augmenter son offre au-delà du renouvellement habituel du fonds ou acquisition d’ouvrages  ayant pour objectif   d’enrichir de diversifier son fonds par la création de fonds thématiques (littérature, littérature jeunesse, poésie, théâtre, beaux-arts, philosophie, fonds Réunion et Océan Indien, etc.). Pour les cafés-culture: engagement obligatoire à former le personnel à l’entretien et la  maintenance des équipements. Subvention dont le montant dépendra du projet.   Ce dispositif est accordé dans le respect du régime européen d'exemption par catégorie 'de minimis' qui limite à 200 000 € sur 3 exercices consécutifs le montant total d'aides publiques accordé par entreprise. Type: Subvention Profiles: PME tous secteurs, Culture-Médias Headcount: -10, 10-49, 50-249 Company age: - de 3 ans, + de 3 ans

Change history

First seen 28 Sept 2026, last checked 28 Sept 2026. 1 recorded version.

  • 28 Sept 2026 · dd86366e255c

Report a problem with this record · How data is produced